Exemples de thématiques de formation :
LE LEADERSHIP ET LE MANAGEMENT
Acquérir la posture et les outils du manager coach – Apprendre à se connaitre pour améliorer son leadership – Réaliser son bilan entrepreneurial pour accroitre sa performance globale – Asseoir son identité managériale – Réinventer son leadership dans le contexte actuel – Manager à distance : motiver, mobiliser, rassurer – Savoir gérer ses émotions et son stress – Développer la confiance en soi…
LA COMMUNICATION – LA PRISE DE PAROLE
Savoir communiquer de façon positive et avec assertivité – Parler en public – Négocier et gérer les conflits…
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Remobiliser autour d’une vision partagée – Développer la cohésion d’équipe – Mettre en place un fonctionnement agile – Instaurer une démarche d’intelligence collective – Accompagner durablement les équipes…
L’ANIMATION DE REUNIONS
Accroitre l’efficacité de vos réunions – Animer des réunions créatives et agiles…
LA STRATEGIE ET LA CONDUITE DU CHANGEMENT
Concevoir un projet stratégique – Définir une vision partagée – Redonner du sens – Faciliter la gestion pérenne du changement…
LE MARKETING
Définir une stratégie et un plan d’action marketing…
Ces thématiques peuvent être également proposées en :
Ateliers de regards croisés afin de permettre un échange d’expériences entre « pairs » : ateliers participatifs et pragmatiques.
Séminaires collectifs afin de pouvoir travailler et/ou mettre en pratique dans son environnement professionnel les différentes thématiques proposées.
En présentiel ou en visio avec aménagement du programme.
Contactez-moi pour bâtir le programme
adapté à vos besoins !
n°06 86 37 24 42
« Le plus grand danger, dans des époques troublées,
ce n’est pas le trouble, c’est de continuer à agir selon la logique d’avant. »
Peter Drucker
Connaissance de soi
Construction identitaire
Sens / Raison d’être
